2月17日，遠(yuǎn)達(dá)環(huán)保團(tuán)委召開(kāi)2022年度第一次擴(kuò)大會(huì)，專題研究團(tuán)青工作，為全年工作高質(zhì)量推進(jìn)奠定基礎(chǔ)。公司黨委委員、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席祝明出席會(huì)議并講話，公司工會(huì)副主席、黨群部(黨委辦、工會(huì)辦)主要負(fù)責(zé)人出席會(huì)議。會(huì)議由公司團(tuán)委書(shū)記主持。

　　祝明強(qiáng)調(diào)，公司系統(tǒng)35歲以下青年人數(shù)占比達(dá)到員工總數(shù)的一半以上，各級(jí)團(tuán)組織、團(tuán)干部和團(tuán)員青年的規(guī)模緊跟黨的組織、黨務(wù)干部和黨員規(guī)模，團(tuán)青工作緊跟黨建工作步伐，是公司各級(jí)黨委的有力助手和后備軍。針對(duì)2022年團(tuán)青工作的重點(diǎn)任務(wù)，他提出四點(diǎn)意見(jiàn)：一是執(zhí)行好“第一議題”機(jī)制，深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要精神，加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，推動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織按期換屆，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，落實(shí)好相應(yīng)職級(jí)和待遇，把團(tuán)組織書(shū)記崗位作為青年干部歷練的平臺(tái)，為公司的事業(yè)發(fā)展培育出更多接班人。二是主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，樹(shù)立團(tuán)青工作新理念，教育引導(dǎo)青年員工扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”，牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，合力推動(dòng)全面從嚴(yán)治團(tuán)向縱深發(fā)展。三是主動(dòng)適應(yīng)新任務(wù)，建立團(tuán)青工作新機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“起航川渝”青年人才建設(shè)工作，帶領(lǐng)廣大青年員工在企業(yè)改革發(fā)展和文化建設(shè)中付諸實(shí)踐，著力將青年員工培育成為真信、真干、真成的實(shí)踐者，為集團(tuán)公司深化“四個(gè)轉(zhuǎn)型”，為公司落實(shí)好集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”第二階段目標(biāo)任務(wù)，貢獻(xiàn)青春力量。四是主動(dòng)適應(yīng)新要求，切實(shí)做到哪里有需要、哪里有開(kāi)拓、哪里待突破、哪里最艱苦，哪里就有團(tuán)組織和團(tuán)員青年，用揭榜攻關(guān)、突擊隊(duì)、尖刀班等形式，引導(dǎo)青年員工去基層一線鍛煉，幫助青年員工成長(zhǎng)成才，展現(xiàn)新時(shí)代青年人的新作為。

　　會(huì)議集中學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神、共青團(tuán)十八屆六中全會(huì)精神、《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)紀(jì)律處分條例(試行)》、集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)錢智民與集團(tuán)公司新一屆團(tuán)委班子成員座談時(shí)的講話精神，研究提出了2022年團(tuán)委工作的總體思路，安排部署各級(jí)團(tuán)組織落實(shí)工作的7項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，進(jìn)一步明確公司團(tuán)委工作的方向和目標(biāo)。

　　所屬各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人、黨群部門負(fù)責(zé)人在7個(gè)視頻分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。