2月10日，公司迎來彈性上班第一天，面對依然嚴峻的新冠肺炎疫情防控形勢，公司嚴格落實疫情防控主體責任，根據自身管理能力、員工結構和工作性質，實行彈性辦公、輪流到崗、遠程辦公等有效方式，做好有序復工，開啟多種“花式”上班模式。

　　1、提前收假，把客戶需求和員工健康放在首位

　　疫情發生后，公司第一時間啟動突發衛生事件Ⅰ級預警，成立疫情防控工作領導小組加強組織領導，公司班子成員、本部及所屬單位主要負責人提前結束休假返回單位駐地帶班。在保證客戶需求和員工健康的同時，圍繞疫情防控要求和進度要求，把復工準備工作做得更細致、更充分。

　　2、彈性辦公，一切問題云端解決

　　公司本部自2月10日起實行彈性辦公模式，公司班子成員、部門主要負責人及少量工作人員現場辦公，其他人員通過VPN遠程辦公系統、視頻會議、企業微信等方式開展日常辦公，全體干部職工24小時保持通訊暢通，持續為廣大客戶提供服務。

　　3、嚴格要求，確保全員安全

　　公司繼續嚴格按照要求，做好每日疫情、人員信息統計排查、保障物資準備及相關安排，確保全員安全。到崗人員，盡量只在個人工位辦公，不串門、不聚集，有事情需要協調，盡量使用電話、企業微信等工具，室內應保持開窗換氣狀態。

　　4、改變模式，分時段就餐

　　公司本部食堂廚師、服務人員參考集團和其他單位，每天在食堂門口公示姓名丶體溫、健康狀態。早餐由物業人員使用一次性餐具進行分發、回收、處理。午餐各部門在崗人員自備餐具，分時段到食堂打餐后，返回工位用餐。

　　5、體溫篩查，每天必須要

　　所有人進入公司必須進行體溫檢測、必須佩戴口罩，值班人員建議采用徒步、自行車、私家車，乘坐公共交通的要做好個人防護。

　　6、返渝員工，自我隔離14天

　　盡管人手緊張，但是公司依然要求，返渝人員必須先自行隔離14天，在家辦工，隔離期間員工每天自測體溫并報平安。

　　7、關心關愛，營造良好氛圍

　　公司加強宣傳引導，提升自我防控意識，加強辦公區域、電梯間、餐廳、會議室等區域通風、消殺工作，提供防疫物資、慰問奮戰在疫情一線的員工家屬，并關注、宣傳先進個人、先進集體和典型事跡。

　　當前，新冠肺炎疫情蔓延形勢仍然嚴峻，做好公司疫情防控任務艱巨、壓力巨大，不能有絲毫馬虎、放松和懈怠。我們相信：只要我們團結一心，就一定能打贏這場疫情防控阻擊戰!(通訊員 劉偉程)