1月11日，公司召開2022年度所屬單位黨組織書記、紀委書記述職評議會，集團公司黨建部相關(guān)負責人出席會議并做點評。公司黨委書記、董事長陳斌參會并講話，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理彭雙群出席會議并點評，公司黨委委員、紀委書記、工會主席祝明主持會議。

　　會上，5家單位黨組織書記、4家單位紀委書記現(xiàn)場述職，其余書記書面述職。

　　陳斌詳細聽取了述職匯報，分別對所屬單位黨組織書記、紀委書記提出工作要求。各單位黨組織要發(fā)揮引領作用。要將學習宣傳貫徹黨的二十大精神，同抓企業(yè)改革發(fā)展的重點任務統(tǒng)籌起來。要落實好集團公司黨組和公司黨委各項要求，切實發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領導作用，團結(jié)領導廣大干部員工，以只爭朝夕、時不我待的緊迫感，迅速掀起大干快干、拼搏進取的蓬勃熱潮。各單位黨組織書記要發(fā)揮“班長”的領頭作用。要主動擔當，敢于負責，大膽實施改革。要勇于創(chuàng)新，努力創(chuàng)理念觀念之新，創(chuàng)體制機制之新，在創(chuàng)新中找辦法，在變革中求突破，以攻堅克難、不屈不撓的勇氣，迅速掀起勇于創(chuàng)新、善于破題的推進熱潮。基層黨支部要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。要放眼全局去考量，找準自身在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的新定位，學習、吸收、汲取先進經(jīng)驗和優(yōu)秀做法，以求真務實、真抓實干的作風，迅速掀起比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的競賽熱潮。各單位紀委書記、紀檢分管領導要做到“打鐵必須自身硬”。必須帶頭嚴守各項紀律和要求。各單位紀委書記、紀檢分管領導要守土有責。各單位要結(jié)合實際把握廉政風險點，抓早抓小推進紀檢工作。要成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。要運用大監(jiān)督體系，督促制度體系建設，實現(xiàn)以制度管人管事的良好局面。

　　彭雙群分別對所屬單位黨組織書記、紀委書記進行點評，要帶領廣大干部員工“真信、真干、真成”。抓住機遇，把黨建工作融入中心任務，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員模范帶頭作用，讓黨建工作創(chuàng)造價值。班子成員要加強溝通、團結(jié)協(xié)作。利用好民主生活會認真總結(jié)工作分析不足，找準問題對癥下藥，提升工作效能。必須堅持黨管干部、黨管人才的要求。在選好干部、用好人才、留住人才、成就人才方面深入思考主動作為。要用好基層黨組織聯(lián)建共建平臺。以黨建協(xié)同助推業(yè)務協(xié)同，促進企業(yè)發(fā)展。紀委書記必須要鐵面無私，堅持原則，拒絕通融，要在提升紀檢業(yè)務水平的同時，不斷加強對所在單位生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)研發(fā)等工作的全面了解。年輕干部、年輕員工要繼續(xù)努力，肩負起企業(yè)發(fā)展的重任。

　　祝明對各單位紀檢工作進行分析點評，并希望各級紀檢機構(gòu)做好四個方面的工作，要加強對領導干部及關(guān)鍵崗位人員的業(yè)務培訓和日常教育，繼續(xù)做好基層項目部、問題易發(fā)領域的延伸監(jiān)督。要積極創(chuàng)新監(jiān)督教育方式，提高工作成效，建立形成長效約束機制。要進一步深入項目、基層一線開展現(xiàn)場檢查、走訪等工作，加強對新并購單位的制度建設監(jiān)督。所屬各單位要提高工作要求和標準，認真分析目前存在的廉政風險，制定應對措施，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

　　公司紀委委員、黨風監(jiān)督員，辦公室、黨群部、人資部、審計部、紀委辦主要負責人及相關(guān)人員現(xiàn)場參會。所屬各單位領導班子成員、紀委委員以及黨群、人資、紀檢部門負責人視頻參會。