為進一步加強公司共青團工作，配齊配強基層單位團委干部，切實保障團委干部履職待遇，按照《中國共產主義青年團國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，公司所屬3家單位現(xiàn)公開選拔團委書記各1名。相關事項公告如下：

　　一、領導機構和職責

　　公司成立選拔工作領導小組，領導小組負責統(tǒng)籌組織公司人力資源部、團委和所屬單位,按照公平、公正、公開原則，嚴格履行公開選拔工作程序和要求，開展本次選拔工作，指導所屬單位黨委按照干部管理權限履行相關程序。

　　領導小組下設工作小組，工作小組負責本次公開選拔工作信息發(fā)布，組織各單位開展人員報名、資格審查和篩選、面試答辯等工作。

　　各單位黨委自行研究決定團委書記推薦人選，根據干部管理規(guī)定履行相關任免程序。

　　二、基本原則

　　(一)黨管干部;

　　(二)德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

　　(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

　　(四)公道正派、注重實績、組織認可、群眾認可;

　　(五)民主集中制;

　　(六)依法依規(guī)辦事。

　　三、選拔崗位和范圍

　　(一)選拔崗位

　　本次選拔工程公司、特許經營公司和水務公司團委書記各1名(所屬單位部門副職級)。

　　(二)選拔范圍

　　上述崗位優(yōu)先面向本單位在冊正式員工公開選拔，即工程公司團委書記面向工程公司在冊正式員工公開選拔，以此類推;本單位無合適人選的，面向遠達環(huán)保系統(tǒng)在冊正式員工公開選拔。

　　四、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想、政治和行動上同黨中央保持高度一致。

　　2.熱愛共青團和青年工作，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

　　3.認同國家電投和遠達環(huán)保企業(yè)文化、價值觀，具有較強的創(chuàng)新意識、擔當意識和團隊意識，勤奮敬業(yè)，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革、敢于擔當、善于作為。

　　4.具備一定的企業(yè)管理知識和實踐經驗，善于組織協(xié)調，能夠調動各方面積極性。

　　5.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。

　　6.一般應具有大學本科及以上學歷。

　　(二)具體條件

　　1.中國共青團員或中共黨員，年齡不超過35周歲。

　　2.符合本單位干部管理規(guī)定相關資格條件。一般應具有所屬單位主管級崗位3年以上工作經歷。在所屬單位主管級崗位工作未滿3年的，一般應當在所屬單位主管級崗位和下一層級崗位工作累計滿5年，且在主管級崗位工作滿1年。獲得集團公司、省部級及以上先進榮譽稱號的，可不受上述條件限制。

　　3.專業(yè)技術和業(yè)務能力過硬，工作業(yè)績突出，了解團青工作相關規(guī)章制度和業(yè)務知識，具備較全面的綜合素質，有較強的表達能力、文字功底和綜合協(xié)調能力，具有學習、研究、分析和解決問題的能力。

　　4.具有基層一線或團青工作經驗者(含在校期間)優(yōu)先。

　　(三)資格禁入

　　1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

　　2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

　　3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的。

　　4.近3年在原單位年度綜合測評中有“不合格”或“不稱職”的。

　　五、選拔程序

　　按照發(fā)布公告、個人報名、資格審查和篩選、面試答辯和建議人選、考察任用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過公司系統(tǒng)內部網絡發(fā)布公開選拔公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：個人郵件方式報名，應聘人員下載并填寫《遠達環(huán)保所屬單位團委書記公開選拔報名表》，經本單位組織人事部門審查后，附本人學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、有關業(yè)績和榮譽證明、其他有關材料掃描件，壓縮打包后一并發(fā)至各單位指定郵箱：

　　(1)工程公司：273003488@qq.com;

　　(2)特許經營公司：yuandatexu@126.com;

　　(3)水務公司：ydsw_zhaopin@spic.com.cm。

　　2.報名時間：自公告之日起止3月16日17:00時截止，逾期不予受理。

　　(三)資格審查和篩選

　　各單位組織人事部門根據崗位任職資格條件，結合報名人員基本條件、專業(yè)能力、工作履歷等，對報名人員進行資格審查和篩選，確定進入面試答辯環(huán)節(jié)的人員名單，名單報公司人力資源部，由公司人力資源部通知參加面試答辯。

　　(四)面試答辯

　　公司統(tǒng)一組織集中面試答辯(各單位依次進行、單獨評審)，綜合考察面試答辯人員的思想政治水平、綜合素質、業(yè)務能力和崗位匹配度等。

　　領導小組和工作小組成員現(xiàn)場列席督導。

　　各單位自行命題，并分別組成面試答辯評審工作組，評審工作組由3-5人組成，本單位黨委書記任組長，組織人事分管領導、團委工作分管領導任副組長，組織人事部門負責人、群團工作部門負責人為成員。評審工作組結合面試答辯成績綜合評判，按1:1比例向本單位黨委提出建議推薦人選。

　　(五)考察任用

　　各單位黨委全面考察建議推薦人選在德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，審查其個人人事檔案，重點審查“三齡兩歷”真實性、準確性，并就考察對象廉潔自律、問題線索處理等情況聽取本單位紀檢工作機構意見。

　　經組織考察，符合提拔任用條件的，由本單位黨委集體研究，確定團委書記推薦人選，經公示無異議后，按《中國共產主義青年團章程》和干部選拔任用相關規(guī)定履行提名推薦、選舉和任用程序。

　　六、工作要求

　　(一)報名人員年齡、工作年限計算截止至2022年1月31日。

　　(二)報名人員對本人報名信息和材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實即取消報名資格，情節(jié)嚴重者，按相關規(guī)定給予紀律處分;所屬單位組織人事部門應嚴格審查報名人員相關信息，因審查不力導致信息失實或幫助弄虛作假者，嚴肅追究相關單位和人員責任。

　　(三)公司對報名人員個人信息嚴格保密。

　　七、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：023-65933152

　　電話咨詢時間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:00

　　附件：遠達環(huán)保所屬單位團委書記公開選拔報名表

　　遠達環(huán)保   

　　2022年3月3日